又一批零部件初加工出來，首席技師趙進良和特級技師李雁旭在車間檢測相關(guān)指標(biāo)。

即將迎來50歲生日的趙進良，進入了工作的又一個新征程——近日，他和其他兩位同事一起被評定為公司的首席技師，進入了我國“新八級工”的最高層級。

近年來，我國積極實施“新八級工”制度，將原有的技能人才職業(yè)技能等級從五級延伸為八級，在初級工之下補設(shè)學(xué)徒工，在高級技師之上增設(shè)特級技師和首席技師，形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的新時代職業(yè)技能等級（崗位）序列。

我省“新八級工”制度實施情況如何？評定特級技師、首席技師能帶來什么？

企業(yè)開展評聘工作

5月16日，記者走進河南平高電氣股份有限公司（以下簡稱“平高電氣”）機械制造事業(yè)部加工中心，不同功能的機器運轉(zhuǎn)聲合奏出工業(yè)生產(chǎn)一線的繁忙樂章。

“我操作的這臺機器是車間較復(fù)雜的設(shè)備之一。操作者要熟悉產(chǎn)品的每個生產(chǎn)指標(biāo)，更要熟悉設(shè)備的每個參數(shù)設(shè)置。”1975年出生的趙進良，一邊介紹一邊監(jiān)控著立式數(shù)控車床生產(chǎn)情況。刀具高速旋轉(zhuǎn)，長方形鋁合金板材漸漸成為圖紙中的樣子。

參加工作以來，他一直把“小贏于智，大贏于專”作為工作信條，在平凡崗位上設(shè)計出銑具、夾具、刀具等200多套，解決一線生產(chǎn)難題300多個，榮獲全國技術(shù)能手等稱號，享受國務(wù)院政府特殊津貼。

在日前舉行的平高電氣高技能人才職業(yè)技能等級認(rèn)定中，趙進良和其他兩人被評定為首席技師，成為公司的第一批次首席技師人員之一;李雁旭等4人被評定為特級技師。

特級技師、首席技師怎樣評？我省規(guī)定，河南省內(nèi)已具備特級技師、首席技師增量備案條件的企業(yè)均可申請開展評聘工作。特級技師評聘在以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)中實施;首席技師評聘在大型骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)中實施。

平高電氣教育培訓(xùn)中心相關(guān)人員介紹，評審流程嚴(yán)格，經(jīng)推介、初審等環(huán)節(jié)，有13名員工進入公司評審層面，最終7人通過評審，每位都是生產(chǎn)線上的技能帶頭人和業(yè)務(wù)骨干。

待遇提高干勁更足

近年來，我國積極實施“新八級工”制度，完善職業(yè)技能等級設(shè)置體系，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。2024年9月，我省印發(fā)《關(guān)于在企業(yè)實施新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的通知》，加快推進“新八級工”制度落地。

《通知》明確要求，聘用到特級技師崗位的人員，比照正高級職稱人員享受同等待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實際確定，不低于特級技師薪酬待遇。企業(yè)可結(jié)合實際探索實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等激勵辦法。

另外，我省還將特級技師、首席技師作為高技能人才納入各地人才分類目錄，經(jīng)認(rèn)定后享受相關(guān)服務(wù)保障待遇，支持其參加高技能人才休假療養(yǎng)和研修活動。

“這次被評定為首席技師，是對我這些年扎根生產(chǎn)一線工作的極大認(rèn)可，職業(yè)發(fā)展空間一下子打開了，非常受鼓舞。”趙進良說，“新八級工”制度體現(xiàn)了國家對技能人才的高度重視，技能成才有了實實在在的發(fā)展通道，普通工人靠提升技能照樣能享受領(lǐng)導(dǎo)干部待遇。

“我是河南全面落實‘新八級工’制度的最新受益者，幫助我打開了事業(yè)發(fā)展的新天地。”1989年出生的李雁旭，是公司特級技師中最年輕的一位。他說，“新八級工”制度一方面進一步打破了技能人才的職業(yè)發(fā)展“天花板”，讓技能成才的道路更加廣闊，另一方面保障了技能人才的收入，薪酬待遇將有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，從而讓技能人才有面子、更有里子，干勁更足。

評聘一體暢通通道

截至2025年4月底，河南有首席技師、特級技師19人，其中首席技師3人，特級技師16人。加上此次評定的7人，我省已有26名首席技師、特級技師。

樂凱華光印刷科技有限公司動力事業(yè)部電氣主管蘇凡，是我省評定的特級技師之一。根據(jù)樂凱華光對技能人才的聘用規(guī)則，技能人才分技工、技能能手、技能大師3個層次，每個層次從四級到一級逐級上升，與薪酬掛鉤，實現(xiàn)了“以能定級、以級定薪”。

蘇凡說，在他拿到特級技師技能等級證書后，公司很快又下發(fā)聘用證書，確保各項待遇落地。“我現(xiàn)在的工資比評定前高了不少，晉升通道也明確了，目前是公司技能人才隊伍中職務(wù)級別最高的一個，趕上了技能成才的好時代”。

平高電氣教育培訓(xùn)中心相關(guān)人員介紹，“新八級工”制度落地中，不僅要做好技能等級認(rèn)定，更要開展好聘用工作，評聘一體推進，實現(xiàn)技能高則工資高、貢獻(xiàn)大則待遇優(yōu)、能力強則發(fā)展空間大。公司將細(xì)化政策，盡早讓高技能人才享受到聘用待遇。

“河南積極開展‘新八級工’職業(yè)技能等級認(rèn)定，不斷暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，必將進一步激勵廣大技能勞動者立足崗位、技能成才。”省人力資源和社會保障廳職建處有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

趙進良的干勁也足了。他說，獲評首席技師后，他將再接再厲，在干好手頭工作的同時擔(dān)當(dāng)培養(yǎng)更多技能人才的責(zé)任，帶頭做好科研攻關(guān)。（河南日報記者 王向前 文/圖）